<div dir="ltr">There needs to be clear, documented workflows, consistent processes, preferably reviewed / approved / adopted by stakeholders and leadership, etc., otherwise, there is no meaningful accountability for staff or volunteers. <div><br></div><div>Bev</div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Jan 12, 2017 at 2:04 PM, Tom Brennan <span dir="ltr"><<a href="mailto:tomb@owasp.org" target="_blank">tomb@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><br>Yes this is a annual process (Onboarding for new board members) and affirmation is annually.  It appears to have been overlooked in 2015 and 2016 by the then board secretary.  2017 is a new year and we will follow the process that was established.<br><br>In progress of the long list of things OWASP needs to do to do immediately to become compliant with the annual plan. List will be available shortly after I receive all of the affirmations and will be in the Feb board packet.</blockquote></div></div></div>