<div dir="ltr">All,<div><br></div><div>I've added this to our meeting. I am willing to put in the extra time to have a longer meeting (as it's our last chance to deal with urgent and old business in 2015). I've shrunk the amount of time for the Board governance as that should be a no brainer - we should be doing Board meetings as per Tom's e-mail earlier today. </div><div><br></div><div>I have invited Simon and Johanna to the Board meeting, and I would like them to speak at the meeting, so please make sure there is time for them to be heard. </div><div><br></div><div>thanks</div><div>Andrew</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Fri, Dec 4, 2015 at 3:45 AM, psiinon <span dir="ltr"><<a href="mailto:psiinon@gmail.com" target="_blank">psiinon@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div>Board,<br></div>cc the leaders list,<br><br></div><div>Topic: OWASP (code) projects<br><br></div>I believe that the OWASP code projects are in crisis. Maybe other types as well, but I'll let other more knowledgeable people speak for those.<br></div>I think that code projects bring significant benefits to OWASP, but unfortunately they are much less tangible than the money that conferences bring in.<br></div>I think that code projects are poorly supported by OWASP, particularly large and active projects like ZAP.<br></div>I would like to know if the board is happy with the current state of affairs re code projects.<br></div>If they are unhappy then I would like to know if they think anything should change, particularly with respect to the amount of time and money that is invested in them.<br><br></div>Topic: Communications with employees and contributors<br><br></div>We've just seen a valued and very active contributor leave OWASP, and it appears that the nature of recent email discussions was a major contributing factor.<br></div>We've also had a well publicised incident in the past whereby an employee left in which email discussions appear to have also played a significant role.<br></div><div>I think its fair to say that in both cases the individuals have expressed that they did not think that they were treated with the respect that they deserved.<br></div>Does the board accept that we might have an issue regarding email discussions getting out of hand?<br></div>If so, does the board propose to do anything about it?<br></div>Hint: perhaps an external organisation could provide valuable advise and guidance here?<br><br></div><div>I look forward to hearing if these topics are discussed at the next board meeting and what the conclusions are, if any.<br><br></div><div>Leaders - feel free to chip in with your thoughts...<br></div><div><br></div>Cheers,<br><br></div>Simon<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br clear="all"><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><br>-- <br><div><a href="https://www.owasp.org/index.php/ZAP" target="_blank">OWASP ZAP</a> Project leader<br></div>
</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></font></span></div>
<br>_______________________________________________<br>
Owasp-board mailing list<br>
<a href="mailto:Owasp-board@lists.owasp.org">Owasp-board@lists.owasp.org</a><br>
<a href="https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-board" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-board</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>