<div dir="ltr"><div>Sounds perfectly reasonable to me.  Can someone take the task of working with Sarah to come up with those e-mail addresses and update any references that point to individuals rather than the proxy e-mail address?  The staff could certainly use some volunteer assistance to make this happen.<br>
<br></div>~josh<br></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jul 1, 2014 at 9:18 AM, Achim <span dir="ltr"><<a href="mailto:achim@owasp.org" target="_blank">achim@owasp.org</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><br>
<br>
Am 01.07.2014 15:44, schrieb Josh Sokol:<br>
<div class="">> To say that OWASP's Human Resources processes are immature is an<br>
> understatement.  But, to Eoin's point, HR is not the responsibility of the<br>
> Board of Directors, but rather, the Executive Director and the Operations<br>
> Team.  As with most things at OWASP, as a volunteer, if you see a problem<br>
> with the way things are done and have ideas for improvement, you are<br>
> welcome to put forth a plan to fix it.<br>
<br>
</div>Ok, you want a plan:<br>
<br>
First I'd highly appreciate if we setup a list of e-mail addresses for<br>
technical use, like <a href="mailto:contact@owasp.org">contact@owasp.org</a>, <a href="mailto:project-staff@owasp.org">project-staff@owasp.org</a>, and many more.<br>
<br>
Then assign these to the apropriate persons. Then there's hopefully no longer<br>
the need to disable/bann someone's e-mail adress from OWASP.<br>
<br>
This makes things easy:<br>
  * the technical e-mail address can remain on all websites<br>
  * if the human behind that address changes, for whatever reason, just the<br>
    assignment to the technical e-mail address needs to be chanched<br>
  * post the list of these addresses at <a href="http://owasp.org" target="_blank">owasp.org</a><br>
<br>
Does this sound reasonable?<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888">Achim<br>
<br>
</font></span></blockquote></div><br></div>