<html><body bgcolor="#FFFFFF"><div>All,</div><div><br></div><div>I know that my condition of being simultaneously&nbsp;<span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); ">OWASP employee and Dinis' long time friend may prevent me from being objective.&nbsp;</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); "><br></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); ">Nonetheless, for what it is worth and given the special circumstance that his departure from the Board represents, I would like to publicly say that Dinis is one the most generous guys I have ever met.&nbsp;</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); "><br></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); ">In my view, this personality trait associated with his unique energy, his capacity to make people contributing with the best they have and his forward thinking makes him an exceptional individual with whom I am honoured to have worked with.&nbsp;</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); "><br></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); ">Hope you keep working with us all as close as possible - thanks, Dinis.</span></div><div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); "><br></span></div><div>- Paulo</div><div><br>On 14 de Fev de 2011, at 15:21, Konstantinos Papapanagiotou &lt;<a href="mailto:conpap@di.uoa.gr">conpap@di.uoa.gr</a>&gt; wrote:<br><br></div><div></div><blockquote type="cite"><div>Ok I feel mostly puzzled now :-/<br><br>Anyway, as I said to Colin Watson during the Summit, I believe that reasons for resignations-step downs-u name it (and we've had a couple the last few weeks) in an open organization like OWASP should be provided clearly and publicly. But again, as Colin replied, we cannot force people to give reason for their actions.<br>

<br>just my 0.02 eurocents...<br><br><br>On Mon, Feb 14, 2011 at 5:07 PM, James McGovern <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:JMcGovern@virtusa.com"><a href="mailto:JMcGovern@virtusa.com">JMcGovern@virtusa.com</a></a>&gt;</span> wrote:<br><div class="gmail_quote">
<blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding-left: 1ex;">
<div link="blue" vlink="purple" lang="EN-US"><div><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(31, 73, 125);">Sometimes, when folks feel “uncomfortable” they push back in strange ways. Usually this is less about trust or backstabbing and more about people simply declaring in their own way that additional clarification is needed. A very wise CIO once said to me that I should always assume ignorance over malice.&nbsp; Now, when it comes to the thought processes of Dinis, I will be the first to admit I am still reflecting on a few things he said at OWASP 2008 to this very day…</span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(31, 73, 125);">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; color: gray;">James McGovern<br></span></b><span style="font-size: 10pt; color: gray;"><a href="http://twitter.com/McGovernTheory" target="_blank"><a href="http://twitter.com/McGovernTheory">http://twitter.com/McGovernTheory</a></a></span><span style="font-size: 11pt; color: rgb(31, 73, 125);"></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11pt; color: rgb(31, 73, 125);">&nbsp;</span></p><div style="border-width: 1pt medium medium; border-style: solid none none; border-color: rgb(181, 196, 223) -moz-use-text-color -moz-use-text-color; padding: 3pt 0in 0in;">

<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt;">From:</span></b><span style="font-size: 10pt;"> <a href="mailto:owasp-leaders-bounces@lists.owasp.org" target="_blank"><a href="mailto:owasp-leaders-bounces@lists.owasp.org">owasp-leaders-bounces@lists.owasp.org</a></a> [mailto:<a href="mailto:owasp-leaders-bounces@lists.owasp.org" target="_blank"><a href="mailto:owasp-leaders-bounces@lists.owasp.org">owasp-leaders-bounces@lists.owasp.org</a></a>] <b>On Behalf Of </b>dinis cruz<br>

<b>Sent:</b> Monday, February 14, 2011 8:55 AM</span></p><div class="im"><br><b>To:</b> <a href="mailto:owasp-leaders@lists.owasp.org" target="_blank"><a href="mailto:owasp-leaders@lists.owasp.org">owasp-leaders@lists.owasp.org</a></a><br></div><b>Subject:</b> Re: [Owasp-leaders] Fwd: Stepping down as Board Member<p></p>

</div><div class="im"><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal">What is&nbsp;interesting&nbsp;about John's views, is that it only represents one (of the multiple) ecosystems/communities that lives inside OWASP.</p><div><p class="MsoNormal">

&nbsp;</p></div><div><p class="MsoNormal">That said, I think he is spot on in his analysis, and that OWASP needs to be very careful in how handles its 'bees' (using the analogy of the 1995 article) since this community is the one that creates most 'assets' that OWASP has.</p>

</div><div><p class="MsoNormal">&nbsp;</p></div><div><p class="MsoNormal">OWASP is VERY wide and (fortunately) it covers a huge spectrum of people, interests, knowledge areas , technologies and focus. For example, there are other&nbsp;ecosystems/communities at OWASP that need complete difference approaches, process and procedures (Government, John Steven's crowd, CIO's, QA departments, students, teachers, appsec product vendors, etc...)</p>

</div><div><p class="MsoNormal">&nbsp;</p></div><div><p class="MsoNormal">Part of the reason I stepped down from the board is due to the fact that I&nbsp;realized&nbsp;that most OWASP leaders didn't&nbsp;realized/understood&nbsp;how I operated and I got things done at OWASP. And that was OK in the past, but recently It was creating too many&nbsp;allergic&nbsp;reactions.</p>

</div><div><p class="MsoNormal">&nbsp;</p></div><div><p class="MsoNormal">Using the bees analogy, I think I was a good bee keeper and was able to find creative ways to find, motivate and blossom the OWASP bees :)</p></div><div>

<p class="MsoNormal">&nbsp;</p></div><div><p class="MsoNormal">In fact, what I always found ironic, was that one of the most common complains that I received directly (or was made behind my back) was that I was too chaotic,&nbsp;disorganized and didn't 'listen' to others.</p>

</div><div><p class="MsoNormal">&nbsp;</p></div><div><p class="MsoNormal">When in fact, if you actually looked closely (or in hindsight), some of the&nbsp;activities&nbsp;that I was&nbsp;responsible&nbsp;for creating and implementing at OWASP, had multi-layer&nbsp;strategy&nbsp;and where some of our most&nbsp;organized&nbsp;and professionally executed activities. For example the last <a href="http://www.owasp.org/index.php/OWASP_Summer_of_Code_2008" target="_blank">OWASP Season of Code</a> or the <a href="http://www.owasp.org/index.php/OWASP_Summit_2011" target="_blank">Summit 2011</a></p>

</div><div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;"><br>Dinis Cruz </p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p></div></div></div></div>
<table><tbody><tr><td bgcolor="#ffffff"><font color="#000000"><pre>Virtusa was recently ranked and featured in 2010 Deloitte Technology Fast 500, 2010 Global Services 100, IAOP's 2010 Global Outsourcing 100 sub-list and 2010 FinTech 100 among others.

---------------------------------------------------------------------------------------------

This message, including any attachments, contains confidential information intended for a specific individual and purpose, and is intended for the addressee only. Any unauthorized disclosure, use, dissemination, copying, or distribution of this message or any of its attachments or the information contained in this e-mail, or the taking of any action based on it, is strictly prohibited. If you are not the intended recipient, please notify the sender immediately by return e-mail and delete this message.

---------------------------------------------------------------------------------------------</pre></font></td></tr></tbody></table>
<br>_______________________________________________<br>
OWASP-Leaders mailing list<br>
<a href="mailto:OWASP-Leaders@lists.owasp.org"><a href="mailto:OWASP-Leaders@lists.owasp.org">OWASP-Leaders@lists.owasp.org</a></a><br>
<a href="https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-leaders" target="_blank"><a href="https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-leaders">https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-leaders</a></a><br>
<br></blockquote></div><br>
</div></blockquote><blockquote type="cite"><div><span>_______________________________________________</span><br><span>OWASP-Leaders mailing list</span><br><span><a href="mailto:OWASP-Leaders@lists.owasp.org">OWASP-Leaders@lists.owasp.org</a></span><br><span><a href="https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-leaders">https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-leaders</a></span><br></div></blockquote></body></html>