<div dir="ltr"><div><div><div><div><div>Hi Josh, et all,<br><br></div>I vote no.<br><br></div>Before spending 45K, we should have a better look into competitive options. <br></div>Next, I would like to see to and temporary ED to be hired for the time being: <br></div>- we need an ED, but want to have a good process to find the right candidate<br></div>- the position of ED is important for OWASP and better to right person for the job, rather than hurry to get this done quickly <br><div><div><div><div><br></div><div>Regards,<br></div><div>-martin<br><br></div><div>P.S.: Required board member documents have been signed and returned, full vote?!<br></div></div></div></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Fri, Jun 16, 2017 at 10:08 PM, Josh Sokol <span dir="ltr"><<a href="mailto:josh.sokol@owasp.org" target="_blank">josh.sokol@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>OWASP Board,</div><div><br></div><div>There's been some discussion in the other thread regarding the proposal from Scion.  I am including the proposal as it contains answers to many of the questions that have been asked.  The only argument that I've really heard against this is monetary and I truly feel like we shouldn't let that stand in the way of hiring the best ED for the Foundation.  Given no internal expertise in these matters, it is my recommendation that the Board move forward with the proposal from Scion.  To that end, I have a question and a formal motion.</div><div><br></div><div>Question: Would we like a six-month or twelve-month placement guarantee on the hire?  The difference is an additional 3% of the annual salary.</div><div><br></div><div><b>MOTION: The Board will allocate up to $45k to hire Scion Executive Search to conduct the search, evaluation, and hiring process for the new OWASP Executive Director.</b></div><div><br></div><div>This is based on the high-range salary estimate of $135k and 33% number for the 12-month placement.  This would be billed 1/3rd upon the signing of the contract, 1/3rd 60 days later, and 1/3rd on the new ED's start date.</div><div><br></div><div>For the record, our ED recruitment process is stalled until we either approve or reject this motion.</div><div><br></div><div>~josh</div><div><br></div><div>​<br><div class="gmail_chip gmail_drive_chip" style="width:396px;height:18px;max-height:18px;background-color:#f5f5f5;padding:5px;color:#222;font-family:arial;font-style:normal;font-weight:bold;font-size:13px;border:1px solid #ddd;line-height:1"><a href="https://drive.google.com/a/owasp.org/file/d/0Bw1W2qFZ-xDGeWl6WUNIdlk3b3hSM0lvUmxKZjlBREFTZnlV/view?usp=drive_web" style="display:inline-block;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;white-space:nowrap;text-decoration:none;padding:1px 0px;border:none;width:100%" target="_blank"><img style="vertical-align:bottom;border:none" src="https://drive-thirdparty.googleusercontent.com/16/type/application/pdf"> <span dir="ltr" style="color:#15c;text-decoration:none;vertical-align:bottom">Scion Executive Search Proposal - Open Web Appl...</span></a></div>​</div></div>
<br>______________________________<wbr>_________________<br>
Owasp-board mailing list<br>
<a href="mailto:Owasp-board@lists.owasp.org">Owasp-board@lists.owasp.org</a><br>
<a href="https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-board" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.owasp.org/<wbr>mailman/listinfo/owasp-board</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>