<div dir="ltr">To Martin's point...did we already allocate the money for the first half of the year for the ED role?  Regarding Alison, I believe we agreed in the last Board meeting to move forward with the virtual offering, at least for the time being.<div><br></div><div>~josh</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jun 13, 2017 at 5:42 AM, Martin Knobloch <span dir="ltr"><<a href="mailto:martin.knobloch@owasp.org" target="_blank">martin.knobloch@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div><div><div><div>All,<br><br></div>I understand Andrew's reasoning, but not concur 100% with your statement.<br></div>The chance we find a ED inside the next 6 month is limited due to election process and all. Therefore, the salary will be only partial for this year, not the full annual salary. <br></div><div>Considering we would find an ED (most optimistically) in 3 month (she/he would start 1st of October), only 1/4th of the annual salary is applicable.<br></div><div>As previously discussed, it is more likely the process of finding and hiring and ED will take more likely half an year and therefore we should still consider hiring a temporary ED.<br><br></div>Not to find a replacement for Kate is not really an option, as this will cause a lot of operational stuff not to be picked-up. That said, is there an overview of responsibilities and tasks for each of the staff member?<br><br></div>Regards,<br></div>-martin<br></div><div class="HOEnZb"><div class="h5"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jun 13, 2017 at 5:25 AM, Andrew van der Stock <span dir="ltr"><<a href="mailto:vanderaj@owasp.org" target="_blank">vanderaj@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="background-color:rgb(255,255,255);line-height:initial" lang="en-US">                                                                                      <div style="width:100%;font-size:initial;font-family:Calibri,'Slate Pro',sans-serif,sans-serif;color:rgb(31,73,125);text-align:initial;background-color:rgb(255,255,255)">Basically we need to decide if we are going to replace both Kate and Alison. If not, then you have my blessing to go forward as Treasurer but this does mean no Kate replacement this financial year. I am assuming we will outsource Alison's role to Virtual. <span style="font-family:Calibri,'Slate Pro',sans-serif,sans-serif;font-size:initial;line-height:initial;text-align:initial"></span></div>                                                                                                                                     <div style="width:100%;font-size:initial;font-family:Calibri,'Slate Pro',sans-serif,sans-serif;color:rgb(31,73,125);text-align:initial;background-color:rgb(255,255,255)"><br style="display:initial"></div>                                                                                                                                                                                                   <div style="font-size:initial;font-family:Calibri,'Slate Pro',sans-serif,sans-serif;color:rgb(31,73,125);text-align:initial;background-color:rgb(255,255,255)">Sent from my BlackBerry 10 sma<wbr>rtphone.</div>                                                                                                                                                                                  <table style="background-color:white;border-spacing:0px" width="100%"> <tbody><tr><td colspan="2" style="font-size:initial;text-align:initial;background-color:rgb(255,255,255)">                           <div style="border-style:solid none none;border-top-color:rgb(181,196,223);border-top-width:1pt;padding:3pt 0in 0in;font-family:Tahoma,'BB Alpha Sans','Slate Pro';font-size:10pt">  <div><b>From: </b>Josh Sokol</div><div><b>Sent: </b>Tuesday, 13 June 2017 11:03</div><div><b>To: </b>Matt Konda</div><div><b>Cc: </b>OWASP Board List</div><div><b>Subject: </b>Re: [Owasp-board] SCION Executive Search</div></div></td></tr></tbody></table><div><div class="m_-403063018347790672h5"><div style="border-style:solid none none;border-top-color:rgb(186,188,209);border-top-width:1pt;font-size:initial;text-align:initial;background-color:rgb(255,255,255)"></div><br><div id="m_-403063018347790672m_5598068090992761155_originalContent"><div dir="ltr">Attached is the proposal from Scion Executive Search.  Based on their estimate of $115k-$135k salary given similar positions, it sounds like their fee would range from about $34,500 to $44,500, depending on whether we want a 6 or 12 month placement guarantee.  That's all expenses included.<div><br></div><div>~josh</div><div>​<br><div class="gmail_chip gmail_drive_chip" style="width:396px;height:18px;max-height:18px;background-color:#f5f5f5;padding:5px;color:#222;font-family:arial;font-style:normal;font-weight:bold;font-size:13px;border:1px solid #ddd;line-height:1"><a href="https://drive.google.com/a/owasp.org/file/d/0Bw1W2qFZ-xDGeWl6WUNIdlk3b3hSM0lvUmxKZjlBREFTZnlV/view?usp=drive_web" style="display:inline-block;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;white-space:nowrap;text-decoration:none;padding:1px 0px;border:none;width:100%" target="_blank"><img style="vertical-align:bottom;border:none" src="https://drive-thirdparty.googleusercontent.com/16/type/application/pdf"> <span dir="ltr" style="color:#15c;text-decoration:none;vertical-align:bottom">Scion Executive Search Proposal - Open Web Appl...</span></a></div>​<br></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Mon, Jun 12, 2017 at 4:04 PM, Josh Sokol <span dir="ltr"><<a href="mailto:josh.sokol@owasp.org" target="_blank">josh.sokol@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Board,<div><br></div><div>Attached is the recording from the meeting with SCION Executive Search (<a href="https://scionexecutivesearch.com/" target="_blank">https://scionexecutivesearch.<wbr>com/</a>).  A big thanks to Claudia and Dawn who joined me as well.  Here are some of the notes I took:</div><div><br></div><div>

<ul><li>Work with a lot of membership based organization</li><li>Been around for ~12 years</li><li>Worked with organizations of many sizes</li><li>People from SCION are all involved with non-profits</li><li>Main company is SCION Staffing, which does tech and corporate staffing at the executive level</li><li>Isaac has a legal degree</li><li>Has led over 500 searches</li><li>Services:</li><li style="list-style:none"><ul><li>Retained executive searches</li><li style="list-style:none"><ul><li>Meetings to make sure description is good and set clear expectations</li><li>Go out through network to create pool </li><li>Evaluate individuals</li><li>Assist in showing top candidates and why</li></ul></li></ul></li></ul><div><br></div><div><span style="font-weight:bold;text-decoration:underline">Job Description</span></div><div>Great start
</div><div>Get in more strategy and more goals
</div><div>Missing more global things
</div><div><br></div><div>Would “passionately” be interested in helping us lead this search.
</div><div>Know we could find an exceptional ED
</div><div>Have done a lot of this
</div><div>Can have hundreds of candidates for a job like this
</div><div>Only thing not included is criminal background check fee (billed exact cost - few hundred dollars max)
</div><div>Costs for candidate travel, if required
</div><div>Have their own resume platform (Bullhorn)
</div><div>Average salary is between $115k-135k for a similar position
</div><div>Run public recruitment for 2-3 months.  Prefer 3 months and then submit talent back.  Do expedite searches for 2 months publicly.  Some conversations needed beforehand (5-7 of most influential people).
</div><div>Lower scale guarantee is 6 months, upper is 1 year
</div><div>Methods: Check website for 10-step process.</div><div><br></div><div>I, personally, came away with a good feeling about them and their ability to lead this search on our behalf.  Given that we all have other commitments, I think that having a partner like this to drive our search would be well worth the money.  They will have a formal proposal out to me by the end of the day.</div><span class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155HOEnZb"><font color="#888888"><div><br></div><div>~josh </div></font></span></div></div><div class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155HOEnZb"><div class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155h5"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Mon, Jun 12, 2017 at 1:07 PM, Josh Sokol <span dir="ltr"><<a href="mailto:josh.sokol@owasp.org" target="_blank">josh.sokol@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">This is 3 PM CST, btw.  Not EST.<span class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155m_3511772633060602676HOEnZb"><font color="#888888"><div><br></div><div>~josh</div></font></span></div><div class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155m_3511772633060602676HOEnZb"><div class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155m_3511772633060602676h5"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Mon, Jun 12, 2017 at 10:46 AM, Matt Konda <span dir="ltr"><<a href="mailto:matt.konda@owasp.org" target="_blank">matt.konda@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="auto"><div>Thanks, Josh.<br><br>Matt Konda<div>@mkonda</div></div><div><div class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155m_3511772633060602676m_-4413467428366306881h5"><div><br>On Jun 12, 2017, at 7:40 AM, Josh Sokol <<a href="mailto:josh.sokol@owasp.org" target="_blank">josh.sokol@owasp.org</a>> wrote:<br><br></div><blockquote type="cite"><div><div dir="ltr">I went ahead and just scheduled a GoToMeeting for it anyway.  Feel free to join me:<div><br></div><div><div id="m_-403063018347790672m_5598068090992761155m_3511772633060602676m_-4413467428366306881m_2807330250444087530gmail-invite-name" style="box-sizing:border-box;color:rgb(84,96,117);font-size:18px;font-family:citrixsans-bold">SCION Executive Search</div><span style="box-sizing:border-box;color:rgb(84,96,117);font-family:citrixsans-regular,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:14px">Jun 12, 2017 at 3:00 pm - 4:00 pm EDT</span><br style="box-sizing:border-box;color:rgb(84,96,117);font-family:citrixsans-regular,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:14px"><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(84,96,117);font-size:14px;font-family:citrixsans-bold">Please visit & join the meeting space from your computer, tablet, or smartphone.</div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(84,96,117);font-family:citrixsans-regular,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:14px"><a id="m_-403063018347790672m_5598068090992761155m_3511772633060602676m_-4413467428366306881m_2807330250444087530gmail-invite-link" href="https://gotomeet.me/owasp/scion-executive-search" style="box-sizing:border-box;background-image:initial;background-position:0px 0px;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-color:initial;color:rgb(48,157,220);text-decoration:none;word-wrap:break-word" target="_blank">https://gotomeet.me/owasp/scio<wbr>n-executive-search</a></div><div style="box-sizing:border-box;color:rgb(84,96,117);font-family:citrixsans-regular,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:14px"><br style="box-sizing:border-box"><div style="box-sizing:border-box;font-family:citrixsans-bold">You can also dial in using your phone.</div><div style="box-sizing:border-box">United States (toll-free): <a href="tel:(877)%20309-2073" value="+18773092073" target="_blank">1 877 309 2073</a></div><div style="box-sizing:border-box">United States: <a href="tel:(786)%20535-3219" value="+17865353219" target="_blank">+1 (786) 535-3219</a></div><div style="box-sizing:border-box">Access Code: 911-863-413</div><br style="box-sizing:border-box"><div style="box-sizing:border-box"><div style="box-sizing:border-box;font-family:citrixsans-bold">More phone numbers:</div><div style="box-sizing:border-box">Argentina (toll-free): 0 800 444 3375</div><div style="box-sizing:border-box">Australia (toll-free): 1 800 193 385</div><div style="box-sizing:border-box">Austria (toll-free): 0 800 202148</div><div style="box-sizing:border-box">Bahrain (toll-free): 800 81 111</div><div style="box-sizing:border-box">Belarus (toll-free): 8 820 0011 0214</div><div style="box-sizing:border-box">Belgium (toll-free): 0 800 78884</div><div style="box-sizing:border-box">Brazil (toll-free): 0 800 047 4906</div><div style="box-sizing:border-box">Bulgaria (toll-free): 00800 120 4417</div><div style="box-sizing:border-box">Canada (toll-free): <a href="tel:(888)%20455-1389" value="+18884551389" target="_blank">1 888 455 1389</a></div><div style="box-sizing:border-box">Chile (toll-free): 800 395 150</div><div style="box-sizing:border-box">China (toll-free): 4008 811084</div><div style="box-sizing:border-box">Colombia (toll-free): 01 800 518 4483</div><div style="box-sizing:border-box">Czech Republic (toll-free): 800 500448</div><div style="box-sizing:border-box">Denmark (toll-free): 8025 3126</div><div style="box-sizing:border-box">Finland (toll-free): 0 800 917656</div><div style="box-sizing:border-box">France (toll-free): 0 805 541 047</div><div style="box-sizing:border-box">Germany (toll-free): 0 800 184 4222</div><div style="box-sizing:border-box">Greece (toll-free): 00 800 4414 3838</div><div style="box-sizing:border-box">Hong Kong (toll-free): 30713169</div><div style="box-sizing:border-box">Hungary (toll-free): (06) 80 986 255</div><div style="box-sizing:border-box">Iceland (toll-free): 800 9869</div><div style="box-sizing:border-box">India (toll-free): 000 800 100 7855</div><div style="box-sizing:border-box">Indonesia (toll-free): 007 803 020 5375</div><div style="box-sizing:border-box">Ireland (toll-free): 1 800 901 610</div><div style="box-sizing:border-box">Israel (toll-free): 1 809 454 830</div><div style="box-sizing:border-box">Italy (toll-free): 800 793887</div><div style="box-sizing:border-box">Japan (toll-free): 0 120 663 800</div><div style="box-sizing:border-box">Korea, Republic of (toll-free): 0806150880</div><div style="box-sizing:border-box">Luxembourg (toll-free): 800 22104</div><div style="box-sizing:border-box">Malaysia (toll-free): 1 800 81 6851</div><div style="box-sizing:border-box">Mexico (toll-free): 01 800 925 0372</div><div style="box-sizing:border-box">Netherlands (toll-free): 0 800 020 0182</div><div style="box-sizing:border-box">New Zealand (toll-free): 0 800 44 5550</div><div style="box-sizing:border-box">Norway (toll-free): 800 69 046</div><div style="box-sizing:border-box">Panama (toll-free): 00 800 226 8832</div><div style="box-sizing:border-box">Peru (toll-free): 0 800 54682</div><div style="box-sizing:border-box">Philippines (toll-free): 1 800 1110 1661</div><div style="box-sizing:border-box">Poland (toll-free): 00 800 1213979</div><div style="box-sizing:border-box">Portugal (toll-free): 800 819 575</div><div style="box-sizing:border-box">Romania (toll-free): 0 800 410 029</div><div style="box-sizing:border-box">Russian Federation (toll-free): 8 800 100 6201</div><div style="box-sizing:border-box">Saudi Arabia (toll-free): <a href="tel:(800)%20814-2382" value="+18008142382" target="_blank">800 814 2382</a></div><div style="box-sizing:border-box">Singapore (toll-free): 800 101 2992</div><div style="box-sizing:border-box">South Africa (toll-free): 0 800 555 447</div><div style="box-sizing:border-box">Spain (toll-free): 900 831 178</div><div style="box-sizing:border-box">Sweden (toll-free): 020 980 772</div><div style="box-sizing:border-box">Switzerland (toll-free): 0 800 562 768</div><div style="box-sizing:border-box">Taiwan (toll-free): 0 800 666 854</div><div style="box-sizing:border-box">Thailand (toll-free): 001 800 658 131</div><div style="box-sizing:border-box">Turkey (toll-free): 00 800 4488 23683</div><div style="box-sizing:border-box">Ukraine (toll-free): 0 800 50 1645</div><div style="box-sizing:border-box">United Arab Emirates (toll-free): 800 044 40439</div><div style="box-sizing:border-box">United Kingdom (toll-free): 0 800 031 4744</div><div style="box-sizing:border-box">Uruguay (toll-free): 0004 019 1018</div><div style="box-sizing:border-box">Viet Nam (toll-free): 122 80 481</div></div></div></div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">~josh</div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Mon, Jun 12, 2017 at 7:36 AM, Josh Sokol <span dir="ltr"><<a href="mailto:josh.sokol@owasp.org" target="_blank">josh.sokol@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Board,<div><br></div><div>The company that I mentioned, SCION Executive Search (<a href="https://scionexecutivesearch.com/" target="_blank">https://scionexecutivesearch.<wbr>com/</a>) that specializes in ED/CEO searches for non-profit corporations responded back.  I am setting up a call with them at 3 PM CST today to review.  Right now, they are planning on calling me directly, but I would be happy to set up a GoToMeeting if others would be interested in joining.  It sounds like fees for ED searches led by them are 30% to 33% of the first years annual salary, depending on the guarantee level we require.</div><span class="m_-403063018347790672m_5598068090992761155m_3511772633060602676m_-4413467428366306881m_2807330250444087530HOEnZb"><font color="#888888"><div><br></div><div>~josh</div></font></span></div>
</blockquote></div><br></div></div>
</div></blockquote></div></div><blockquote type="cite"><div><span>______________________________<wbr>_________________</span><br><span>Owasp-board mailing list</span><br><span><a href="mailto:Owasp-board@lists.owasp.org" target="_blank">Owasp-board@lists.owasp.org</a></span><br><span><a href="https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-board" target="_blank">https://lists.owasp.org/mailma<wbr>n/listinfo/owasp-board</a></span><br></div></blockquote></div></blockquote></div><br></div>
</div></div></blockquote></div><br></div>
</div></div></blockquote></div><br></div>
<br></div></div></div></div>
<br>______________________________<wbr>_________________<br>
Owasp-board mailing list<br>
<a href="mailto:Owasp-board@lists.owasp.org" target="_blank">Owasp-board@lists.owasp.org</a><br>
<a href="https://lists.owasp.org/mailman/listinfo/owasp-board" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.owasp.org/mailma<wbr>n/listinfo/owasp-board</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>
</div></div></blockquote></div><br></div>