<div dir="ltr"><div><div>Recently, I've spent some time thinking about the different ways that we can use objective metrics in order to get valuable insight into how effectively the OWASP Foundation is serving the members of our community.  I believe that staying closely engaged with these key stakeholders of OWASP is crucial to our success in delivering on our goal to make application security more visible.  Since OWASP Foundation staff are those hired to maintain the relationship with our community, I feel that it is extremely important that we maintain an accurate window into their effectiveness in their roles and their professionalism in dealing with the community.  As such, I would like to propose that
 we survey the community in order to get an introspective on the effectiveness of all OWASP Foundation staff members.  It should be made clear 
that is not a gripe session or an attempt to punish, but rather, an effort to gain insight into how our staff is doing with 
interactions with our community.  I think that the poll should cover each member 
of the staff and first ask the question "Have you had recent (last year?  6 months?) interactions with X in their role as X?"  If the answer is 
"Yes", then there should be additional questions to rate them on the 
following values:<br>
<br><ul><li>Are they capable of handling their respective duties (point to roles)?</li><li>Do they conduct themselves in a professional manner?</li><li>Are they willing to accept constructive feedback and make appropriate changes?</li>
</ul><br></div>Rate them on a 1-5 scale.  Maybe a free-form "Additional 
feedback" would be good as well.  It should be anonymous.  Are there other questions that would add value to this process?  I haven't 
fully flushed out the idea (all of the questions, the rating scale, 
etc), but what do you think of the concept?<br><br></div>~josh<br></div>