<div dir="ltr">Appreciate it!<br></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div dir="ltr"><br>--<br>Michael Coates<br>@_mwc<br><br></div></div>
<br><br><div class="gmail_quote">On Thu, Apr 10, 2014 at 3:40 PM, Jim Manico <span dir="ltr"><<a href="mailto:jim.manico@owasp.org" target="_blank">jim.manico@owasp.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Michael,<br>
<br>
I fully agree with all of your statements below, even the "Jim's actions were not appropriate and as a leader and board member have far reaching impacts".  I will try to do better.<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>

<br>
- Jim</font></span><div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
<br>
<br>
On 4/10/14, 6:26 PM, Michael Coates wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<br>
This is a discussion of "do the ends justify the means". The answer is no.<br>
<br>
Jim's concerns are valid and constructive follow up is good.<br>
<br>
Jim's actions were not appropriate and as a leader and board member have far reaching impacts.<br>
<br>
I am pleased to see Jim apologized on the issue and wants to change his approach in the future. We just have to be careful since missteps in this area have lingering impacts and people only forgive a set number of times.<br>

<br>
Please note the separation of right and wrong on the issue versus the choice of how it was approached and handled.<br>
<br>
</blockquote>
<br>
</div></div></blockquote></div><br></div>